有机化学专业毕业生如何进大药厂工作

今天来分享一些干货：应届毕业生如何进大药厂工作，此篇主要讨论有机化学专业在美国找大药厂的一些攻略，毕竟国际大药厂的研发部门主要在美国。

首先来明确一下大药厂的范围，主要就是以下几家公司：Merck，BMS，Novartis，Pfizer，AbbVie，GSK，J&J，Eli Lily，Boehringer Ingelheim，Sanofi，Takeda，AstraZeneca，Gilead等，以及一些大型biotech/biopharma：Genetech (Roche)，Amgen，Vertex，Biogen，Novo Nordisk等。

作为应届毕业生，如果你是硕士或者本科毕业，其实进大药厂工作是不难的，只要通过网上申请相应的associate scientist的职位便可。这样的职位每年都有很多，只要广撒网，一般上岸是没有难度的。但需要明确的是associate scientist在大药厂的职业发展的天花板是比较低的，很多时候干的再好，也很难升职到PHD scientist的最低一级。而且，在经济不好的时候，associate scientist也比较容易被裁员。但是，如果你只是想要一个还可以的工作安度余生的话，我觉得这个活没什么不好。

那博士的应届毕业生如何才能找到大药厂的工作呢？对有机化学博士毕业生来说，最主要的方式是校招。所谓校招就是第二段落列举的这些公司会在每年的七月到九月派人去他们认为比较好的学校进行宣讲会，然后初步面试该学校在找工作的准博士毕业生和博后，之后再经过筛选，将他们感兴趣的人请到公司做第二轮面试，然后决定要不要给offer。公司一般把要去的学校分为三六九等，对于有机化学来说，第一类的学校有且只有四所：Harvard，MIT，UC Berkeley，Stanford。几乎所有大公司都会去这四所学校宣讲。接下来就是第二类的学校，明确来说就是除了以上四所学校外其他排名在US NEWS前二十五且有机化学还可以的学校。大公司中BMS和Merck会去几乎所有的一类二类学校，而其他公司对二类学校去还是不去，主要取决于地理位置，比如Yale，Princeton，Columbia，Upenn就主要是New Jersey的药厂GSK和J&J去校招，西海岸的Genetech是不去的。而主要在Boston的公司Vertex和Biogen除了第一类四所学校外，最多也就去去最近的Yale。第二类的学校一般每年会有六七个公司来校招。再就是第三类学校，就是学校其实排名很一般，但是有机化学专业不错，而且地理位置绝佳，招人不需要付搬家费比如Boston College，Boston University还有New York University，每年也会有六七个校招，毕竟来都来了，过个Charles River再去两个学校也不是什么大不了的事儿。相反，有些地理位置不好，但是排名不错而且有机化学专业也还不错的学校就比较吃亏了，比如Wisconsin，Emory和Minnesota，即便是大牛的学生，找工作也是比较费力的，毕竟没有好到让公司跑一趟，招人还得帮人搬家，这个成本又高不少，实在鸡肋。综上，校招是非常重要的找工方式，也不太需要所谓的net working，你唯一需要做的就是把自己弄进这些比较好的学校，或者弄进地里位置比较好的学校。

第二重要的招工方式就是通过老板推荐了，其实不少大药厂的领导会在招人的时候给各个牛老板（有机专业大概有15个人）发邮件，问有没有合适的学生推荐什么的。这种情况就非常容易了，一般被推荐的人都会走个面试的过场就拿到offer啦。其实不少牛组的博士博后都是通过这种方式找到工作的。当然啦，你老板可能不推荐你，这个也是没办法的事儿。

剩下就是所谓的网申和net working了，这种方式成功率是不高的。首先，你在学校里面本来就没有什么net work，而且网申在大公司真的很少有人看，毕竟申请的人实在是太多了。我觉得一点比较好的建议就是可以多去参加会议，然后做oral presentation混个脸熟，我身边还是有人通过这种方式拿到了比较好的offer的。

最后回答一个问题，文章数量对找工作到底重不重要？这个其实是个很难回答的问题，不同的公司要求是不太一样的，下面是我知道的一些情况：1. 有机狗最想进的公司Merck，文章数量很重要。Merck Boston基本上能进的都能在北美拿到教职，人人都有NCS。有存在招没什么文章的女生去不太重要的discovery process chemistry的先例，但是可遇不可求，当然，如果你是大牛直接推荐（第二种招工方式），你可能可以没有文章。其他地区的Merck公司要求稍微低一些，但是也还是看文章的。2. BMS和Gilead，非常钟爱做全合成的人，全合成有一篇JACS一作就可以顺利去这两家公司啦。做方法学的人两篇JACS一作可以拿到面试的敲门砖，能不能拿到offer要看面试你的人喜不喜欢你。3. Pfizer招的人非常杂，并不怎么看文章，这个主要看老板/课题组有没有可用的connection。4. Amgen Boston招人比较看背景，尤其钟爱Harvard的博士生，有么有文章不太重要。5. 地理位置不好的大药厂比如Eli Lily和AbbVie，招人的要求会降低不少，但是去的人真的不多，毕竟一旦被裁员了再想去湾区和波士顿抢别人的饭碗那是非常不容易的。6. 女生找工要比男生容易的多的多的多。毕竟这是个男女比例接近20:1的专业。女生一篇JACS一作几本都能进大厂，有的可能都没有一区。今天就先写这么多吧，之后还会写写在不同公司工作的感受。